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人才办公室

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人才办公室

人才发展管理岗

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徐汇校区

行政

1.高层次人才岗位体系建设;2.高层次人才岗位聘用及考核;3.学校配套人才经费的预算、日常管理;4.领导交办的其他事务。

1.中共党员;2.应届毕业生,博士研究生学历学位者优先;3.具备扎实的学科知识基础,专业背景需为理工类学科(学科门类代码07、08);4.能够准确把握人才工作内在规律,具备较强的政策理解、数据分析与文本撰写能力;5.具备良好的跨部门协作与对外联络能力,协调解决工作中遇到的实际问题;6.能快速适应高校行政管理特点,关注国内外人才发展动态,具备一定的政策研究与工作方法创新能力。(注:按照国务院学位委员会教育部《研究生教育学科专业目录(2022年)》)