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成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

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成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

人力资源部副部长（工作地点：成都市温江区）

1.协助部长统筹部门日常管理，落实人力资源相关政策，协调各模块工作有序推进；2.参与制定、优化招聘、薪酬绩效、培训等制度，确保符合国企规范及企业实际需求；3.指导团队开展员工关系管理，维护和谐用工环境；4.牵头关键岗位招聘，推动内部人才培养与梯队建设，支撑企业发展需求；5.对接上级单位及内部各部门，汇报人力资源工作进展，协调解决相关问题。

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1.硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书，工商管理学、公共管理学、法学专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)；2.具备5年及以上全面负责或核心主导企业人力资源关键模块（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、人力资源规划中至少3个）的管理经验，要有扎实的实操落地经验，能提供成功案例说明；3.具有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）、企业管理师等人力资源相关专业领域的中级及以上专业技术职称，持有高级职称者优先（证书必须在有效期内，并提供查验证明）；4.具备中大型企业或集团公司人力资源管理经验，具有同层级及以上企业领导管理岗位任职工作经历（集团公司中层及以上、子公司高管分管人力资源领域），熟悉国有企业三项制度改革的政策要求、核心内容及实施流程，具备实际推动或深度参与改革项目的经验；5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

17万元-23万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）