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任职要求
任职条件 1、经验：熟悉行业特性；有业务支持经验；有人力资源管理经验者优先； 2、能力：根据业务需求制定招聘方案，解决关键岗位招聘；推动绩效管理、培训体系落地； 成长空间：你将深入业务前线，成为管理层的人才军师与组织发展的设计师，用人才战略驱动业务增长！
报考条件
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本科
薪资范围
15-20K