职位名称
HRBP岗-R5801F
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有物流、客服行业背景者优先； 3. 能力要求： 人力资源规划：熟悉人力资源专业知识，具备人力资源规划、招聘配置、培训发展等实践能力； 业务理解：具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案； 数据分析：具备数据分析能力，能够通过对数据的挖掘和分析，为人力资源决策提供支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工、业务部门保持良好的沟通，推动工作顺利进行； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂问题提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同推进项目进度； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效应对各种挑战。