若干

北京京邦达贸易有限公司

薪酬绩效岗

1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 具有良好的数据敏感度，强逻辑框架性思维，擅长数据分析，熟练使用各类办公软件； 3. 具有3年及以上薪酬绩效工作经验，具有薪酬COE/薪酬策略经验或有0到1搭建薪酬分析相关经验者优先； 4. 具有较强的抗压能力和责任心，具备良好的沟通协作能力及解决问题的能力，能基于专业做出独立的判断； 5. 具有劳动密集型企业工作优先（如快递、外卖等） 6. 具有较高的保密意识和职业操守；

本科

25-45K·16薪