职位名称
HRBP-合肥
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，专业不限亦可考虑； 2. 工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上大厂或制造型/物流型企业薪酬模块主导经验，有HRBP工作履历者优先； 3. 能力要求：熟悉人力成本分析、预算编制与控制，了解制造或物流行业人力成本结构及运营特点，擅长劳动密集型企业人力资源投入逻辑，具备2-3个完整人力成本控制项目落地经验； 4. 基本素质：具备良好的沟通和团队协作能力，能够与各级管理者及员工高效沟通，推动人力资源项目的顺利实施；具备独立分析和解决问题的能力，能够面对复杂的人力资源管理问题提出有效解决方案；具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的人力资源管理方法，提升自身专业能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩