若干

中山人才和数字集团有限公司

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中山市人才教育科技有限公司

副总经理

管理序列

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1.参与制定公司整体发展战略，统筹人力资源业务的运营管理，对分管业务的营收、利润、客户满意度等核心指标负责。 2.主导核心业务线的服务优化与产品创新，审核重大服务合同与解决方案，把控服务质量与合规风险。 3.带领团队拓展新客户、维护核心客户，推动大客户深度合作与增值服务开发，完成年度市场拓展目标。 4.负责分管团队的搭建、培训与绩效管理，建立人才梯队，提升团队专业能力与凝聚力。 5.对接政府相关部门与行业资源，推动公司品牌建设与行业影响力提升。 6.参与公司财务预算管控、重大决策制定，处理突发重大事项，保障公司稳健发展。 7.完成上级交办的其他工作。

本科学士及以上

人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业

1.工作经验：8年以上相关人力资源工作经验；其中2年以上高管工作经验。具有国有企业高管工作经验者优先。 2.能力素质：熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；具有战略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；具备较强的计划性和实施执行的能力。 3.技能要求：对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作。 4.年龄要求：45周岁及以下。 5.其他：中共党员（含中共预备党员）优先，无法律法规及相关规定明确不宜聘用的情形。