2

政策研究部（企业管理部）

1

中国南方电网有限责任公司北京分公司

无

无

政策研究部（企业管理部）

无

新质生产力态势感知与政策分析研究岗

2

无

16-24

北京市

1.贯彻执行本业务领域有关方针政策 、法律法规及制度规定，编制公司管理制度和标准 ，并组织实施。 2.负责公司软科学实验室建设工作 。 3.负责对国家新质生产力发展 、能源战略、能源电力政策、国企改革、电力体制改革、企业管理、党的建设等开展深入研究，为政府和企业提供科学决策支持 。 4.负责开展相关领域软课题项目研究工作 ，通过调查研究、收集数据、分析问题，提出对策措施建议。 5.负责相关业务领域对外沟通联络工作 ，与政府部门、高端智库、高校、协会、中央企业等进行协调与合作 。 6.负责政策研究、产业研究等领域的信息收集与分析 、信息产品的开发与运营等工作 。 7.完成领导交办的其他工作。

严格执行人员亲属回避制度。夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网北京分公司工作。

1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电气类，计算机科学与技术类，计算机类，电子信息类，自动化类，能源动力类，工商管理类，公共管理类，经济类，马克思理论与哲学类相关专业。 3.年龄要求：一般不超过40周岁。 4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。 5.职称要求：具有中级及以上职称。 6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 7.特别优秀的情况：符合以下条件之一的，年龄可放宽至42周岁、职称不作要求。 （1）近3年有2次及以上年度绩效为优秀或等级“A”； （2）近3年获得过《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人二级及以上综合荣誉或省部级及以上个人荣誉； （3）具有1年及以上国家有关部委或南方电网公司总部挂职（挂职期间年度绩效需为优秀）经历； （4）具备博士学历。

1.工作经验：需具有5年及以上政策研究相关岗位工作或管理经验；具有1年及以上新质生产力发展研究、能源电力领域政策研究、新型电力系统领域科技研发、党建研究等相关工作经历者优先。或具有在国家级智库机构、高校院所、央企研究机构工作经验，在国家部委有挂职经历等工作经历者优先。 2.能力要求：熟悉国家能源战略与政策、新型能源体系与新型电力系统建设、电力市场、战略性新兴产业、新质生产力、宏观经济等相关业务，具有良好的写作能力、沟通能力和团队合作意识。

系统内/外