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ZH05

综合管理部

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综合管理部

ZH05

人事管理岗

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1.协助修订、完善人力资源管理制度、流程及表单,确保其合法合规性及实操性。2.定期收集、整理和分析人力资源核心数据,编制相关报表,为管理决策提供数据支持。3.根据现有编制及业务发展情况,协调统计各部门招聘需求,制定招聘方案,完成招聘目标。4.办理员工入职、转正、调动、离职等手续;办理劳动合同签订、续签、变更等手续;处理员工咨询事项。5.统计月度考勤、请假、加班等数据,进行薪酬核算;办理员工五险一金增减员、基数调整等手续。6.协助各部门完成绩效考核,完成部门行政对接。7.协助培训负责人开展新员工入职培训和在岗培训,不断优化培训形式,管理培训记录,维护培训档案。8.完成上级交办的其他人事相关工作。

1.年龄35岁及以下,中共党员(含预备党员)优先,具有良好的政治素养和职业操守。2.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。3.具备3年及以上人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源各模块实操;有国企人事管理工作经验者优先。4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地方人事政策;熟练使用Office办公软件;掌握数据统计和文书处理能力。5.沟通表达良好,具备服务意识,能与各层级员工及业务部门建立良好关系,进行有效协作。6.做事细致严谨,责任心强,能妥善处理事务性工作。