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ZH01

综合管理部

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综合管理部

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综合管理部经理

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1.综合事务统筹(1)负责董事会、党建、行政、人力资源、后勤、法务审计相关管理工作,统筹工会、团支部日常工作‌;(2)负责公司公文处理、印章管理、机要保密、综合性会议与活动的组织工作;(3)组织起草公司综合性工作计划、总结、报告、讲话稿等重要文字材料。2.制度建设与督查(1)负责公司重要文件的起草、审核、发布和归档,对接上级单位各类文件、报告等上传、下达工作,确保信息的准确性和时效性;(2)督促检查公司各项决议、规章制度的贯彻执行情况。3.董事会会议管理:负责股东大会、董事会的会务全流程工作,包括议题征集、议案审核、会议通知、材料准备、会议组织、记录纪要与决议起草、分发及归档。4.公司治理与合规:组织起草、修订公司《章程》、股东会议事规则、董事会议事规则等治理文件;协助董事、监事履行职责,提供所需信息与服务;确保公司治理符合国家法律法规、监管机构及公司章程的要求。5.决策支持与督办:跟踪督办董事会决议的执行情况,定期向董事会报告;组织开展公司重大决策、重要事项的合规性审核与风险评估。6.内部协调与对外联络:(1)协调公司内部各部门的工作关系;(2)负责与上级单位、政府相关部门、重要合作伙伴的日常联络与接待工作。7.团队建设与管理:负责本部门团队建设、员工培养、绩效考核与日常管理工作。8.高效完成公司领导交办的其他重大专项工作或临时性任务。

1.年龄40岁及以下,中共党员(含预备党员)优先,具备良好的政治素养和责任心。2.本科及以上学历,行政管理、企业管理、法律等相关专业。3.5年及以上企业行政管理经验,担任过国有企业部门副职或管理岗位优先,具备董事会办公室、公司治理相关工作经验者优先。4.具备履行岗位职责所需的专业知识,如精通行政管理、会议管理等知识,熟悉国企监管法规及公司治理相关知识。5.具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。6.责任心强具有较强的逻辑分析与判断能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力。