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东至县乡村振兴投资控股集团有限公司

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人力资源部

人力资源部负责人

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社招

1.负责集团人力资源战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系管理； 2.建立并完善市场化选人用人机制，牵头人才引进、职业经理人选聘、梯队建设与专业人才培训； 3.深化薪酬体系改革，建立与业绩贡献紧密挂钩的差异化分配机制； 4.负责人事、劳资、社保等日常事务管理。

35周岁及以下（1989年12月1日及以后出生）

行政管理、人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学等管理类相关专业；汉语言文学、汉语言等文学类相关专业。

大学本科及以上

1.具备累计5年及以上人力资源工作经验； 2.中共党员、有国有企业相关工作经验优先。

8-12万元/年