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黑龙江省金融控股集团有限公司

黑龙江省金融控股集团有限公司

集团总部战略发展部副总经理岗

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1协助部门总经理拟定集团各项战略管理有关制度、流程和规范并组织实施,对权属企业制定的相关制度进行指导;2根据集团发展方向,协助部门总经理牵头编制集团战略发展规划;跟踪战略规划实施,根据实际执行情况对规划提出调整建议;对权属企业制定的发展规划给予指导;3协助部门总经理开展金融领域前瞻性、战略性问题研究,对宏观经济、行业动态、市场趋势等进行分析,撰写相关分析报告;根据市场情况和集团业务发展现状,对新业务开展可行性研究及前期论证,为集团经营决策提供支撑;4协助部门总经理构建集团经营业绩考核指标体系,对各权属企业年度经营计划的拟定和调整提出意见建议;组织各权属企业制定并签订经营目标责任书,开展经营业绩考核,监督目标责任书完成并根据实际情况提出考核指标调整建议;5协助部门总经理制定集团合并、分立、解散、申请破产、改制等的方案,牵头组织实施集团和权属企业战略性投融资、资本运作、并购重组、层级压缩及业务整合工作;跟踪掌握权属企业经营情况,适时提出对权属企业经营范围调整的建议;6聚焦集团金融主业的发展战略,协助部门总经理研究金融业不同牌照、不同业态的行业政策、监管规定和发展动态,申请相关牌照;7协助部门总经理牵头推进集团部门及权属企业的横向业务联动和资源共享,发挥整体协同效应职能;8协助部门总经理推动集团与各级政府及工作部门、各类金融机构以及其他非金融机构的战略合作;9协助部门总经理牵头或配合有关部门(权属企业)落实省委省政府、省财政厅部署的重大专项任务;10协助部门总经理完成集团交办的其他工作。

1硕士研究生(“211”或“985”院校统招全日制本科)及以上学历,金融学、管理学、经济学、法学等相关专业毕业;2年龄45周岁以下;3累计10年以上企业工作经历,具有同层级管理岗位工作经历或3年以上下一层级管理岗位工作经历,5年以上企业战略规划、行业研究分析工作经验;4具备较强的创新意识和开拓精神,能够适应金融行业快速变化的市场环境,承受高强度工作压力,高效应对复杂问题和突发情况;5具备应聘岗位的专业知识和技能,具备较好的业务协调能力、战略规划能力、投资与行业研究能力、管理与统筹能力、沟通表达能力;6具备较强的文字综合能力,能够独立编写战略规划、行业研究分析报告、重大专项工作方案、领导讲话稿等材料;7具备注册会计师、法律职业资格证优先;8无不良从业记录和违纪及违法行为。