年龄
35周岁及以下
学历
本科及以上
专业类别
人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业
工作经历/任职资格
1.具有2年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效等至少两个模块;
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,能独立处理基础人事事务;
3.具备行政/文秘/办公室等相关工作经验和能力;
4..具备较强的公文写作能力,熟悉党政机关公文要求,能够独立撰写通知、报告等公文材料;
5.熟练使用办公软件,服务意识和执行力强;
6. 具备较强的沟通协调能力、亲和力和服务意识,有处理员工关系的实务经验,能统筹多线程任务;
7. 工作积极主动,责任心强,具备良好的保密意识和团队合作精神。