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综合办公室

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综合办公室

人力资源

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人力资源或管理类等相关专业，非相关专业需提供5年及以上人力资源相关工作经验

本科及以上

40周岁及以下 （1984年12月31日及以后出生）

1.人力资源岗位工作经验3年及以上； 2.具备人资薪酬福利、绩效管理、培训、劳动关系管理四个板块实操经验及一定公文写作能力； 3.有薪酬改革、工资总额管控、绩效管理落地工作经验者优先，具备抗压与执行能力。