1

综合办公室

22

贵阳市人才发展集团有限公司

贵阳市人才发展集团人力资源有限公司

综合办公室

人力资源管理岗

1

1.根据公司战略规划，拟定年度用工计划，并根据用工总量组织开展人员招录工作； 2.根据公司培训需求，撰写年度培训计划，并按照年度培训计划实施培训工作； 3.开展公司薪酬制度优化，并组织开展干部职工绩效考核与运用工作； 4.负责干部职工五险一金管理，核算员工福利和薪酬，编制相关薪酬报表； 5.负责干部职工人事档案管理，定期做好档案维护工作； 6.负责办理公司干部职工入职、离职、调动、试用期转正等相关人事手续； 7.负责按照公司考勤管理办法开展日常考勤管理、汇总、审核等工作； 8.负责工资总额管理工作，包括工资总额预算、清算及日常动态管理； 9.完成上级交办的其他工作。

孙老师

15519176171

1.基本条件：中共正式党员，年龄要求35周岁及以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位；专业不限。 3.从业经验：具有3年及以上人力资源相关工作经验，其中，具有2年及以上国有企业相关经验。 4.综合能力： （1）熟悉人力资源管理知识，掌握劳动合同法、劳动法等相关法律法规； （2）具备招聘、绩效管理、薪酬管理、工资总额等工作经验，能高效完成各项工作； （3）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、抗压能力； （4）工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。