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雄安综合保税区建设发展有限公司

党群人事管理岗

社招

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1.主持党群人力资源模块日常管理工作,搭建高效工作团队,明确岗位职责分工,组织开展业务培训与能力提升,提升团队专业素养与执行力;2.统筹党员组织关系管理、发展党员和其他日常管理,组织党建共建、主题党日等活动3.组织工会、共青团、妇联等群团组织开展活动,维护员工合法权益,建立健全企业文化体系,推动和谐劳动关系建设;4.负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程;5.参与公司战略规划,提供人力资源管理方面的建议和支持;6.负责招聘及人员配置工作,确保公司业务发展所需人才到位;7.开展员工培训和发展项目,提升团队整体素质和专业技能;8.维护良好的劳资关系,处理员工关系问题提高员工满意度;9.完成领导交办的其他工作事项。

1.硕士4年或本科6年及以上人力资源管理工作经验,其中包含国企综合管理4年及以上工作经验;同时具备财务管理工作经验者优先;2.熟悉国家和地方的劳动法律法规及相关政策;3.熟悉党建工作,能够牵头开展党建品牌打造;4.熟悉人力资源各模块的流程和方法,能够独立开展招聘工作,设计有效的培训方案制定合理的绩效指标以及公司制度体系建设;5.独立负责过国企及下属公司组织架构体系搭建工作,在团队建设方面有较强工作经验;6.具有较强的文字写作能力,可独立起草各类文字材料;7.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、数据分析能力,具备较强的职业道德操守和团队合作精神;8.具备良好的政治素质,有一定的党群和工会管理理论知识并熟悉相关政策,担任过国企工会等群团组织负责人者优先;9.中共党员,35周岁以下。