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企业管理部

企业管理部

专员

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1.协助筹备各类会议、活动等,负责物料准备、现场协调及后期材料整理、资料报送等,保障会议、活动有序推进;2.协助配合开展人员招聘,负责简历筛选、面试通知、候选人沟通及招聘流程跟进;辅助完成绩效考核数据收集、整理与统计,协助核算薪酬福利、登记考勤信息;3.协助梳理内控管理制度,收集各部门制度执行情况的反馈意见并汇总上报,跟踪制度落实进度,保障制度有效落地;4.负责收集员工培训需求,参与制定培训计划,负责联系培训机构、整理培训资料、建立培训档案并归档;5.协助开展跨部门协作协调,传达工作要求、跟踪协作进度,收集各部门反馈并及时上报;6.完成上级交办的其他任务。

1.年龄40周岁以下,本科及以上学历,管理学、经济学、教育学相关专业;2.具有3年(含)以上行政办公、企业管理、人力资源相关工作经验,有国企或平台公司相关岗位工作经历者优先;3.熟悉会议组织、招聘流程、档案管理、制度落地等事务性工作的基本流程;掌握基础人力资源管理知识,能够制订并熟练运用公司人事管理及薪酬考核体系;4.具备较强的文书写作能力和数据分析能力,能熟练使用各类办公软件,高效完成资料整理、数据统计及报告撰写;5.拥有良好的沟通协调能力和执行力,能快速响应跨部门协作需求,推动工作有序推进;6.具备良好的保密意识、责任心和细致严谨的工作态度,能妥善处理薪酬、档案等敏感信息,应对多任务并行的工作场景。