1

综合管理部

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综合管理部

培训专员

1.协助公司人员招聘；2.构建并完善公司培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能提升培训等；3.开发与设计核心岗位（如护工、护士）的标准化课程、教材与考核标准；4.熟练组织并实施各项培训活动，跟踪培训效果，并进行持续改进；5.挖掘内部培训资源，建立并管理内部讲师队伍；6.对外衔接培训服务需求，转化为公司培训业务，并组织实施技能培训、承办护理员等各类比赛。

广安

社招

1

派遣

5-7万/年

全日制本科及以上

人力资源、行政、财务、法律、工商管理等相关专业优先

有3年及以上行政人事、培训等相关工作经验

40岁及以下

持人力资源师、企业培训师证书优先