资格条件
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求：外国语言文学类、政治学类、工商管理类专业优先。
3.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果须均为称职（B级）及以上（或相当水平，系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准）。凡属提拔担任四级副及以上岗位的，均要求近3年个人年度绩效考核结果须至少有1次为优秀（A级）。
4.年龄要求：一般不超过35周岁（含），符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的，可放宽至不超过38周岁（含）；对于系统内四级正（副）干部职级的人员，或系统外具有相应层级管理经验的人员，一般不超过40周岁（含），符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的，可放宽至不超过43周岁（含）。
5.工作经历：博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的，不受上述学历对应工作年限限制。应聘四级副及以上岗位的，须核实认定其之前履行干部选拔任用程序及有关职级情况，并在此基础上按干部管理要求履行干部选拔任用程序。
6.特别优秀：符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一：
①具有海外相关领域1年及以上工作经验，且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。
②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。
③获得国家级/网公司级个人奖项，其中：网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。
④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书，认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》（Q/CSGI 2043009-2021）中明确的资格证书奖励范围。
⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。
岗位任职条件
1.工作经验：具有外事管理、团组服务或出入境管理相关工作经验者优先。有国有大型企事业单位、政府外事机构管理或有驻外、涉外机构工作经验者优先。
2.外语能力：能以英语或西班牙语、阿拉伯语、俄语等小语种语言作为工作语言。
3.其他：熟悉因公出国（境）全流程管理。具备保密意识，英语读写能力良好，沟通协调能力强，具备政策解读、沟通协调、公文写作能力，熟练使用办公软件及外事管理系统。
选聘范围
系统内/外