学历要求
博士/硕士
专业要求
人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动关系、管理科学与工程、党史党建、政治学、社会学等相关专业
任职要求
1.专业知识扎实,具有人力资源管理、国企党建等专业学习背景,熟悉相关理论知识,掌握相关政策,了解国内外先进企业管理体系与管理模式。2.研究能力强,能够独立承担课题研究和咨询项目,并输出研究报告、专报、论文专著等成果。3.文字能力强,熟悉国企写作风格,具备较好的语言组织能力和写作技巧。4.组织协调能力较强,口头表达能力较好,能够与团队内外建立良好的工作关系。5.具有人力资源管理、党建等相关工作研究或实践经验者优先,具有复合专业背景者优先。6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件,具有一定的数据处理能力。7.博士学历优先。