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通裕重工股份有限公司党委组织部（人力资源部）

通裕重工股份有限公司

通裕重工股份有限公司 党委组织部（人力资源部）

薪酬专员

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1.负责通裕重工员工社保、住房公积金的日常缴纳、审核与申报管理工作； 2.负责公司子公司总经理助理以上人员年度绩效的考核组织、考核计算、考核结果运用工作； 3.负责公司员工绩效结果数据汇总工作； 4.负责公司员工绩效方案设定、程序管理、审核等工作； 5.负责公司各事业部定额数据统计、组织定额管理相关机制建设工作。

社会招聘

禹城

1.本科及以上学历，人力资源管理、会计学相关专业； 2.3年及以上薪酬绩效相关人力资源工作经验； 3.年龄不超过35周岁； 4.具备业务敏感度，能快速理解业务逻辑与目标，可将人力资源工作与业务需求结合； 5.优秀的沟通协调能力，能高效对接业务负责人与普通员工，较强的问题解决能力； 6.熟悉《劳动合同法》等相关法规，能规避用工风险，确保人力操作合规。