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人力资源部

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江西省常旅荟数字服务有限公司

人力资源部

人事岗

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1.负责公司中层及以下员工体系制度建设。 2.负责工资及保险、公积金等薪酬福利核算及发放、缴纳、申报等工作。 3.落实及监督公司及所属企业年度人工成本预算、执行、决算等工作。 4.负责中层及以下人员培训组织及管理。 5.负责公司本级中层及以下月度/年度绩效考核，所属企业中层及以下员工绩效考核监督及指导。 6.负责公司劳动用工管理及劳动关系争议处理及对所属企业劳动用工及劳动关系指导。 7.负责公司中层以下员工人事档案管理及审核、日常考勤管理及监督。 8.协助落实国有企业改革、选人用人专项等有关工作要求及相关检查工作。 9.落实公司招聘计划及招聘实施等工作，所属企业招聘计划管理等工作。 10.负责职称管理及申报等工作。 11.落实退休人员工作办理及指导。 12.完成上级交办的其他工作任务，能在任务紧急时配合做好临时安排的工作任务。

大学本科及以上学历

人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业

40周岁及以下 （即1985年11月1日及以后出生）

1.中共正式党员，有二级人力资源管理师或中级经济师证书在面试成绩平均分中加2分。 2.3年及以上央企或国有企业人力资源相关工作经验，能够独立承担人事薪酬绩效工作。 3.熟悉人力资源管理知识，了解人力资源相关法律法规。 4.具备良好的沟通表达能力、良好的组织协调能力，良好的工作主动性及责任心、良好的学习能力及上进心。