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厚民集团

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厚民集团

人力资源部

职员

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1.根据集团工作要求，拓宽招聘渠道、补充编制缺口、优化招聘效率；2.办理员工入职、调转、离职等手续；解答员工日常咨询；组织员工活动，提升员工满意度与企业文化认同感；3.管理员工档案等人事相关工作；核算薪资数据；完善人力资源相关制度及流程；4.完成上级交办的其他工作。

本科

1.年龄40周岁（含）以下；2.具有5年以上人力资源相关工作经验。