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三级全资公司绵阳新投熊猫文化发展有限公司

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三级全资公司绵阳新投熊猫文化发展有限公司

综合管理部目标管理

基础员工

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6.19-11.71

1.根据景区年度运营目标与外包单位对接，拆解目标，明确考核相关内容并参与外包服务合同考核条款拟定评审。 2.设计考核指标体系，涵盖服务质量、运营效率、安全管理等维度，确保可量化、可追溯并动态优化。 3.建立监控机制，通过多种方式收集数据跟踪外包服务目标达成进度，形成过程分析报告。 4.依据监控和评估结果对各外包单位进行量化评分，编制绩效评估报告，将考核结果与费用结算等挂钩，对未达标项提整改要求并跟踪。 5.针对考核发现的问题组织跨部门与外包单位复盘会议，分析原因制定改进方案，建立案例库推动服务质量和运营效能提升。 6.负责考核过程中各类文件的归档。 7.处理与外包服务单位涉及考核的矛盾纠纷。 8.完成领导交办的其他工作。

40周岁及以下

全日制本科及以上文化程度

法学类、金融学类、公共管理类、工商管理类专业

1.具有累计1年以上企业目标管理、计划管理、运营管理、战略规划相关工作经验。 2.能够独立构建目标管理体系（如流程规范、监控机制），形成管理工具及体系文件，并推动跨部门执行落地，确保战略目标逐层分解与达成。 3.具备较强目标感与结果导向意识，原则性强，能依据规范推动决策执行；同时拥有客户思维，可通过协调资源、解决核心业务问题支撑组织目标实现。 4.同等条件下，中共党员优先。

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具有应聘岗位所需工作经验年限较其任职资格要求超2年以上的成熟人才，可不限所学专业