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财务管理部

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诚通人力

诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。 经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。 公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy

财务管理部

共享会计岗

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一、财务核算与报表管理 1.负责鞍山、沈阳、廊坊、德州分公司的全流程会计核算工作，确保账务处理准确合规； 2.按月完成各分公司财务报表编制及合并工作，提供清晰的财务数据反映； 3.定期进行账务核对与清理，保障往来款项、资产及负债数据的真实完整。 二、税务申报与合规管理 1.统筹各分公司税务申报工作，准确计算并及时缴纳各项税款； 2.跟踪税收政策变化，结合各分公司经营特点进行税务优化与风险管控； 3.配合完成税务稽查与审计工作，确保各分公司税务零异常。 三、财务分析与决策支持 1.定期进行多维度财务分析，编制管理报表，为分公司经营提供决策支持； 2.监控各分公司预算执行情况，及时预警偏差并提出改进建议； 3.通过数据分析识别成本优化空间，协助提升各分公司盈利能力。 四、流程优化与跨区协同 1.建立并完善跨分公司财务工作流程，提升核算效率与数据一致性； 2.协调解决各分公司财务运营中的难点问题，促进区域间经验共享； 3.协助新设分公司完成财务体系搭建与初期账务处理。

北京

一、学历与专业 1.硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业优先； 2.持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 二、工作经验 1.具备跨区域或多主体财务核算与管理经验者优先； 2.有大型企业集团分公司财务共享服务经历者优先。 三、专业知识 1.精通企业会计准则及税法、经济法等法规政策； 2.熟悉财务共享模式下的流程设计与质量控制要求； 3.掌握合并报表及跨区域税务申报实务技能。 四、核心能力 1.具备较强的财务数据分析与推断评估能力； 2.能够高效协调多方资源解决复杂财务问题； 3.具有优秀的计划执行与抗压能力。