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营销管理部

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诚通人力

诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。 经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。 公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy

营销管理部

KA销售经理

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一、客户开发与业务拓展 1.负责潜在客户开发与业务转化，完成部门年度销售目标； 2.维护现有大客户关系，通过内部推荐与外部拓展持续获取新客户资源。 二、营销策略与计划制定 1.分析重点行业趋势与竞争格局，为销售策略制定提供数据支持； 2.制定个人销售计划，明确市场推广策略、销售目标及预算安排； 3.协助制定重点客户专项销售策略，精准匹配客户需求。 三、客户需求分析与方案设计 1.深入挖掘重点客户潜在需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 2.通过访谈、会议等多形式与客户高效沟通，制定客户开发计划； 3.撰写系统化、具备市场竞争力的专业解决方案； 4.跟踪市场动态与竞品策略，优化方案设计，合理控制报价，推动项目落地。 四、数据分析与决策支持 1.整理销售数据与市场信息，编制分析报告，支持公司战略决策； 2.协助建立销售数据反馈机制，为团队提供有效信息支持。 五、其他职责 1.完成上级交办的其他相关工作。

北京

一、学历与专业 1.硕士研究生及以上学历，市场营销、人力资源管理等专业优先。 二、资历与经验 1.需具备3年以上相关行业经验； 2.拥有大客户开发与业务落地成功案例。 三、专业知识 1.掌握市场营销、销售管理等专业知识； 2.熟悉行业相关法律法规与合规要求。 四、核心能力 1.具备优秀的执行能力与资源配置意识； 2.拥有出色的客户沟通与方案策划能力； 3.熟悉营销项目全流程管理，包括预算控制与进度规划。