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营销管理部

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诚通人力

诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。 经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。 公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy

营销管理部

销售总监

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一、销售支持与资源统筹 1.协助团队联合开发客户资源，支持重大项目打单； 2.配合副经理分配组内销售资源，包括人员、预算及物资，保障销售活动高效推进； 3.系统完成销售前信息收集与分析，为决策提供数据支持； 4.有效开展销售过程中的信息支持与沟通赋能，提升团队协作效率。 二、销售策略执行与市场开拓 1.协助副总经理落实公司销售策略，推进市场推广计划，促进销售目标达成； 2.参与市场拓展与业务增长计划，积极发掘新销售机会与潜在客户资源； 3.协助制定组内销售计划，统筹客户拜访、推广活动等具体执行安排。 三、客户关系管理 1.协助建立并维护长期客户关系，深入理解客户核心需求； 2.参与客户访谈及线上会议，提供专业解决方案，推动合作深化； 3.协助制定重点客户销售策略，满足个性化业务需求； 4.积极开发新客户，支持完成部门年度销售目标。 四、其他职责 1.高效完成上级交办的其他相关工作。

北京

一、学历与专业 1.硕士研究生及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。 二、资历与经验 1.具备5年以上行业内销售或客户开发经验，其中至少1年团队管理经验； 2.拥有大客户成功开发与成交案例。 三、专业知识 1.掌握市场营销、人力资源服务等专业知识； 2.熟悉行业相关法律法规与合规要求。 四、核心能力 1.具备优秀的统筹规划与执行能力； 2.拥有出色的销售技巧与客户关系管理能力； 3.能够通过数据分析驱动业务决策与问题解决。 五、专业技能 1.精通数据分析工具及办公软件； 2.熟悉社交媒体运营与数字营销方法； 3.掌握营销项目全流程管理，包括预算控制与进度规划。