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国际业务部

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诚通人力

诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。 经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。 公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy

国际业务部

销售总监

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一、市场战略规划 1.基于公司整体战略，制定并实施国际业务市场战略，明确市场定位、目标市场及年度发展计划，确保与公司长期目标一致。 2.定期评估战略执行成效，结合市场动态与竞争格局及时调整优化，持续提升国际市场竞争力。 二、市场调研与分析 1.组织推进国际人力资源服务市场调研，系统收集政策法规、行业趋势及竞争对手情报，为战略决策提供数据支撑。 2.深度分析调研数据，识别市场机遇与潜在风险，撰写专项研究报告，支持业务创新与策略完善。 三、品牌建设与推广 1.制定国际化品牌推广策略，通过行业峰会、专业论坛等平台提升品牌影响力与专业形象。 2.统筹管理国际品牌形象，确保全球宣传内容的一致性，指导团队完成宣传物料与文案策划。 四、业务拓展与客户关系管理 1.带领团队开拓国际市场，挖掘潜在客户资源，推动合作项目落地，实现业务持续增长。 2.建立客户回访机制，跟踪需求变化与服务满意度，提升客户黏性与长期合作价值。 五、其他职责 1.高效完成上级交办的其他相关工作。

北京

一、学历与专业 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、国际商务、市场营销等相关专业优先。 2.具有海外留学或工作背景者优先考虑。 二、工作经验 1.具备5年以上国际市场拓展、战略规划或高端客户管理相关经验。 三、专业知识与技能 1.精通人力资源法律法规、海外用工政策及国际市场营销理论。 2.熟悉国际业务运作模式与跨文化客户需求特点。 3.掌握商务谈判、数据分析与复杂问题处理的方法论。 四、核心能力 1.具备卓越的市场洞察力与战略思维能力。 2.拥有出色的跨文化沟通与高层谈判能力。 3.具备优秀的英语应用能力，掌握多语种者优先。 五、专业技能 1.熟练操作Office等办公软件。 2.具备专业的文案撰写与方案呈现能力。 3.能够流利使用英语开展商务交流与文件编制。