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贵州筑能产业发展集团有限责任公司

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2025年-2026年配电房低压配电巡视及修理技术服务合同

1.工作负责人(5人):负责值班配电房日常巡视计划的安排,班组日常管理。2.综合管理员(1人):负责配电房日常巡检资料的收集归档编制。3、班组工作人员(6人):负责各个区域配电房的日常值守工作。

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1.工作负责人(技能岗):年龄要求:不超过45周岁(1980年9月1日后出生的);学历要求:大专及以上学历;工作能力要求:能力素质应满足工作任务要求,具备良好的业务沟通协调能力。能服从公司各项工作安排,具备较强责任心和团队合作精神,相关资格证书或证明(如特种作业证、技能等级认证证明或电力施工作业“三种人”考核合格证明等)。2.综合管理员(技能岗):年龄要求:不超过45周岁(1980年9月1日后出生的);学历要求:学历不限;工作能力要求:能力素质应满足工作任务要求,具备良好的业务沟通协调能力。能服从公司各项工作安排,具备较强责任心和团队合作精神,无持证要求。3.班组工作人员(技能岗):不超过45周岁(1980年9月1日后出生的);学历要求:学历不限;工作能力及持证要求:能服从公司各项工作安排,具备较强责任心和团队合作精神。相关资格证书或证明(如特种作业证、技能等级认证证明或电力施工作业“三种人”考核合格证明等)。