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贵州筑能产业发展集团有限责任公司

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2025年10kV及以下中低压配网项目、资金补偿迁改项目、业扩配套项目、营销电能计量项目(毕节地区)

1.综合管理员(10人):负责所辖区域内各子项项目的隐蔽工程验收和分部分项工程质量验收,协助制定项目安全质量管理规范,协助项目主要管理人员做好各类管理工作,做好与各部门的流程衔接工作,负责办理相关工作手续,负责整理完善项目相关资料及档案,协调完成青苗赔偿工作及现场施工管理工作。2.工作负责人(20人):负责所辖区域内各子项项目工作全过程管控,安全有序地组织开展现场施工工作,协调项目现场各项工作安排,办理施工工作相关手续,落实项目现场安全技术措施,检查工作票所列安全技术措施是否正确完备和所做的安全技术措施是否符合工作要求,对工作相关人员进行安全交底和技术交底,并对现场施工作业工作进行全程监管。

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1.综合管理员(技能岗):年龄要求:一般不超过45周岁(1980年9月1日后出生的);具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的,可放宽至48周岁(1977年9月1日后出生的);具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的,可放宽至50周岁(1975年9月1日后出生的),无犯罪记录。学历要求:大专以上学历。工作能力及持证要求:能力素质应满足工作任务要求。具有国家、行业或企业认可的职业技能相关资格证书或证明(如特种作业证、技能等级认证证明或电力施工作业“三种人”考核合格证明等)。如持有一级、二级建造师(机电类)、一级、二级造价师(安装类)优先录用。2.工作负责人(技能岗):年龄要求:一般不超过45周岁(1980年9月1日后出生的);具有项目相关的中级及以上职称或技师及以上技能等级或同等级水平评价类国家职业资格的,可放宽至48周岁(1977年9月1日后出生的);具有项目急需紧缺的准入类国家职业资格的,可放宽至50周岁(1975年9月1日后出生的),无犯罪记录。学历要求:学历不限。工作能力及持证要求:能力素质应满足工作任务要求,懂电力经济管理者、拥有1年以上电力工程工作经验,熟悉35千伏及以上电力系统者优先;具有国家、行业或企业认可的职业技能相关资格证书或证明(如特种作业证、技能等级认证证明或电力施工作业“三种人”考核合格证明等)。如持有一级、二级建造师(机电类)、一级、二级造价师(安装类)优先录用。