岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、教育学、行政管理、汉语言文学、建筑工程等相关专业,年龄40周岁以内(1985年10月1日以后出生);2.8年以上人力资源服务、职业培训或建筑行业行政相关工作经验,有培训报名跟进、劳务信息整理经验者优先;3.熟悉建造人才服务平台业务流程(如培训报名、证书查询、劳务登记),能协助开展培训招生工作(宣传推广、咨询解答、报名资料审核);可维护劳务用工信息库,整理建筑企业用工需求与求职者信息,协助完成供需匹配;能收集培训学员反馈,协助优化培训课程内容与服务质量;掌握办公软件与基础数据分析工具,可完成培训数据统计、劳务信息报表制作等工作;4.具备良好的沟通表达能力,有耐心解答用户咨询;工作细致认真,有较强的责任心与服务意识;愿意学习建筑行业人才政策与培训相关知识。