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绵阳科锐人力资源管理咨询有限公司（二级子公司）

绵阳科锐人力资源管理咨询有限公司（二级子公司）

人力资源专员

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1.负责组织架构设计、岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理等。2.负责咨询项目方案，提供培训和技术支持。3.撰写咨询报告和相关文档，确保咨询成果的可操作性和有效性。4.负责收集和分析行业数据，为客户提供专业建议和解决方案。5.负责编制人力资源相关报表和报告。6.定期进行人力资源数据分析，为优化人力资源管理提供数据支持。7.完成集团交办的其它工作任务。

本科及以上

不限专业

1.熟悉人力资源管理的基本流程和方法，了解劳动法律法规。2.文字功底好，具有独立的写作能力，逻辑思维能力强。3.爱岗敬业、吃苦耐劳，具有较强的工作责任心，良好的学习能力、沟通协调能力和服务意识。4持有相关职业资格证书（如人力资源管理师、经济师等）优先。5.具有市、县、区平台公司相关工作经验者优先。