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综合管理部

综合管理部

人事行政主管

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1.协助总经理、副总经理的日常工作，处理行政办公室事务，更新各类纸质版签署文件，保证行政办公室工作的高效运行。2.负责部门信息、资料、文件、档案等的登记、移交、处理、收集、整理、归档工作，确保其完成准确，符合管理规范。3.执行酒店的工资福利政策。4.完成酒店绩效考核等相关核算。5.制订并维护当前薪金发放的各个环节。6.在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度；完成薪金的统计以及月末结算工作。7.与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。8.与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。

行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、旅游饭店管理等相关专业（专业放宽）

1.大学专科及以上学历。2.三年以上在星级酒店的相关管理经验。3.熟练使用Office软件，良好的沟通、协调能力。4.18岁以上，35岁以下