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潍坊恒建集团有限公司

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人事主管

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1.负责人力资源制度、流程搭建； 2.负责员工招聘体系搭建，组织开展招聘工作； 3.负责员工培训体系搭建，组织开展培训工作； 4.负责推动建立和谐劳动用工关系，处理日常事务性工作。

35岁及以下 （1989年9月1日之后出生）

本科及以上学历

人力资源管理 专业

1.2年以上国企或大型企业人力资源工作经验； 2.至少精通两个以上人力资源模块，熟悉人力资源相关法律法规； 3.持有企业人力资源管理师或经济师（人力资源方向）证书。