岗位代码
05
部门名称
综合部
招聘岗位
综合管理岗（二）
岗位职责
1.协助组织实施员工的绩效考核工作，确保绩效管理体系的有效运行，促进员工个人发展与组织目标的达成。
2.协助处理各类员工关系，包括但不限于入转调离手续办理、人事档案管理、考勤管理等。
3.定期进行员工满意度调查，收集反馈意见。
4.参与公司文化活动的策划与组织，促进团队凝聚力。
基本需求（知识、技能、素质）
1.熟悉薪酬绩效管理和人事档案管理。
2.具备较强的数理统计和逻辑分析能力，熟练掌握Excel、数据库等工具的应用。
工作经验
具有3年以上人力资源模块工作经验。
技术资格职称
具有人力资源经济师初级或以上资格证书优先考虑
招聘人数
1