1

综合管理部

2

综合管理部

行政管理岗

1

1.协助部门负责人全面进行公司的行政、后勤管理工作，进行工作协调、优化工作流程等； 2.负责公司行政性公文的起草、印发、报送工作，做好往来行文的呈批、注办、催办等工作，各部门的制度收集、排版、汇编、印制、下发、更新等工作，协助部门负责人撰写各类综合性重要文件、综合性材料； 3.负责总经办、董事会等公司层面会议的资料拟定、筹备组织、记录，督办相关文件、会议决定等重要事项的执行情况，做好会议档案的归集整理； 4.负责资质印鉴管理工作，辅助做好资质的审核、商标等的申请和维护工作，负责办理公司工商注册、登记、变更、信息统计等事宜，做好公司证照、公司章程、保密资料等的保管； 5. 负责工会管理工作，建立并落实公司工会、群团相关管理制度；负责公司工会组织建设；定期组织工会委员会，对工会委员会议定事项及收发文等进行督办跟踪；负责工会民主管理工作，做好信息公开、劳动保护监督；策划并组织员工文体活动、技能培训等；负责工会日常事务管理，包括员工福利发放、工会会员管理、工会经费管理、慰问管理等； 6.负责后勤管理工作，负责办公场所的维护和管理，负责办公物资的采购及管理，协调办公设备的维修维护；负责公司公务车辆管理、票务预订等后勤保障工作； 7.负责做好对外联络、公务接待等协调协助工作；负责做好公司宣传相关工作； 8.负责做好办公系统后台管理维护，做好会议设备的管理维护； 9.负责公司领导交办的其他事项。

合同制

1.具有本科及以上学历，行政管理、法律、汉语言文学、文秘、人力资源等相关专业； 2.具有3年及以上行政管理相关工作经验，或具有至少1年及以上国有企业行政管理相关工作经验； 3.具备一定的文字功底，能够撰写行政相关文件材料，处理复杂的行政文件； 4.具有多事务处理的能力、良好的分析判断能力、政策研究能力和沟通协调能力，富有创新精神，具有极强的执行力、应变能力、洞察能力以及学习能力； 5.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强； 6.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力，能够独立承担工作任务； 7.社交沟通能力较好。

35周岁及以下（身份证出生日期在1990年9月11日及之后）