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镇江三五九医院

镇江三五九医院

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绩效管理岗

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1.负责医院绩效考核体系的建立与完善，制定符合医院特点的绩效分配方案； 2.落实DRG/DIP等医保支付方式改革下的绩效评价工作； 3.定期收集、整理各科室运营数据，进行绩效核算与分析； 4.运用统计学方法建立绩效评估模型，为管理决策提供数据支持。

本科及以上

财务类、经济类相关专业

1.年龄一般不超过40周岁； 2.行业背景：2年以上医院绩效管理工作经验； 3.能力要求：工作细心、责任感强，熟悉医疗行业绩效管理工作程序； 4.优先条件：具有三级医院绩效办工作经历者。