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集团及下属子公司

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集团及下属子公司

人力资源 管理

1.负责绩效考核、薪酬福利、招聘及劳动关系管理等工作； 2.负责分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源规划及招聘计划； 3.制定完善人力资源管理的各项规章制度； 4.根据集团发展战略，开展员工培训； 5.编写部门和岗位职责说明书； 6.完成领导交办的其他工作。

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0571-83729077

不限

1990年1月1日及以后出生

不限

2年及以上人事工作经验

本科及以上

学士及以上

工商管理类、公共管理类、法学类、新闻传播学类、中国语言文学类

1.中共党员; 2.具有中级经济师（人力资源方向）及以上职称优先； 3.有薪酬、绩效模块实操经验； 4.熟悉行政工作流程，具备行政管理知识，较强的阅读、写作和表达能力； 5.具有国企相关工作经验优先。