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国家电力投资集团有限公司集团人才开发研究院（国家电力投资集团有限公司集团工匠学院）

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党群人资板块 干部与人事管理 （高级主管/主管/专责）

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1.负责编制人力资源规划，并组织实施。 2.负责组织机构管理，定岗、定编和定员管理，组织编制各部门职责及干部员工岗位说明书。 3.负责党委管理干部选拔任用的实施工作，开展干部人才梯队建设，编制干部人才培养方案，提升干部队伍综合素质。 4.负责对接集团公司干部管理及监督工作，并做好组织落实。负责干部人事档案管理工作。 5.负责编制人员招聘计划，并组织实施人员招聘工作。 6.负责员工入职、落户、居住证、调动、退休和离职等人事手续办理工作。 7.负责员工劳动合同管理，员工奖惩及考勤休假等管理工作。 8.负责员工职业发展、岗位职级和职称管理工作。 9.负责组织建立培训管理体系，制定、分解和落实培训计划，做好培训日常管理工作。 10.完成上级交办的其他工作。

中共党员，全日制大学本科及以上学历，工商管理类、法学类、中国语言文学类、能源动力类或电气类专业，中级及以上职称，年龄原则上不超过40周岁。政治素质好，综合能力强，具有良好的职业操守和敬业精神，具有较强的组织协调能力、公文写作和材料撰写能力。熟悉掌握国家人力资源和社会保障相关法规和政策，及集团公司干部和人事管理相关业务要求，具有3年以上集团公司二级单位相关岗位工作经历。 应聘高级主管级岗位需满足现职级为集团公司总部一级专责级，应聘主管级岗位需满足现职级为集团公司总部二级专责级。