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中煤矿山建设集团有限责任公司

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集团战略发展部组织绩效管理岗

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1.协助做好集团制度管理体系的建设，参与组织集团制度的评估、草案的评审、废改立计划的制定，定期跟踪计划进展情况及修订等工作； 2.协助做好集团组织绩效考核体系的建设； 3.根据分工负责集团机关部门绩效考核办法、指标的制定、过程调度、考核及结果反馈等工作； 4.协助做好集团经济运行分析工作，负责相关会议材料和会议纪要的草拟； 5.协助做好省国资委对集团领导班子发展考核相关工作； 6.协助做好集团直管单位经理层成员契约化管理工作； 7.协助做好集团管理创新、改革改制等工作； 8.完成领导交办的其他工作。

任集团管理序列M9或技术序列P7职级，具体标准按照集团总部相关规定执行。

合肥市

1.年龄40周岁及以下。 2.集团外部人员应具有研究生及以上学历，集团内部人员应具有本科及以上学历，经济、金融、管理、财会等相关相近专业。 3.具有履行岗位职责所必备的理论政策水平和业务工作技能，具有5年及以上工作经历。 4.具有较强的文字综合能力。 5.集团内部人员上一年度绩效考核结果为称职及以上。 6.条件特别优秀的，经招聘领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。