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黑龙江省龙运集团有限公司

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人力资源类

黑龙江省龙运集团有限公司

薪酬绩效专员

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1.协助部门领导建立公司薪酬管理体系和管理制度； 2.协助部门领导建立年度人工成本预算、结算和清算等相关工作； 3.负责人工成本核算指导及数据分析； 4.负责对权属企业薪酬制度、薪酬管理体系、薪酬发放工作进行统一协调管理，建立合规的薪酬管理制度； 5.负责开展公司绩效考核工作，完成员工绩效考核工作；协调相关部门做好绩效管理工作，组织实施公司员工及权属三级企业的绩效考核工作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.工商管理、人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业； 2.统招本科及以上学历； 3.年龄35周岁以下（1989年8月以后出生）； 4.具有3年及以上人力资源管理或薪酬管理工作经验； 5.具有良好的组织能力、沟通能力及执行能力。