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成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

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成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

人力资源部副部长（工作地点：成都市温江区）

1人

1.协助部长统筹部门日常管理，落实人力资源相关政策，协调各模块工作有序推进；2.参与制定、优化招聘、薪酬绩效、培训等制度，确保符合国企规范及企业实际需求；3.指导团队开展员工关系管理，维护和谐用工环境；4.牵头关键岗位招聘，推动内部人才培养与梯队建设，支撑企业发展需求；5.对接上级单位及内部各部门，汇报人力资源工作进展，协调解决相关问题。

17万元-23万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

1.硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书，硕士专业为工商管理学、公共管理学、法学相关专业；2.具备5年及以上全面负责或核心主导企业人力资源关键模块（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、人力资源规划中至少3个）的管理经验，要有扎实的实操落地经验，能提供成功案例说明；3.具备中大型企业或集团公司人力资源管理经验，具有同层级及以上企业领导管理岗位任职工作经历（集团公司中层及以上、子公司高管分管人力资源领域）；熟悉国有企业三项制度改革的政策要求、核心内容及实施流程，具备实际推动或深度参与改革项目的经验；4.具有企业人力资源管理师、经济师（人力资源方向）等人力资源相关专业领域的中级及以上职业技能等级证书或技术职称，持有高级职业技能等级证书或高级职称者优先（证书必须在有效期内，并提供查验证明）；5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；6.年龄不超过40周岁（1985年8月25日及以后出生）。