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行政岗位

人事专员

1.负责员工工资、奖金、福利等核算与发放，确保数据准确、按时到账；2.办理员工社保、公积金的参保、变更等手续，解答薪酬福利相关疑问；3.处理员工入职、离职、调动等手续，同步更新维护员工档案信息等；4.对接员工请假、报销、福利申请等日常事务，及时响应并规范处理；5.定期整理薪酬、人事手续等数据，按要求提交统计报表，确保数据无误。

1.大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；2.40周岁以下（1984年8月20日以后出生）；3.具有1年及以上人事专员工作经验者优先，部分岗位可能要求2年以上相关经验；4.熟练掌握办公操作软件；5.具有基层乡镇工作经验者优先；6.熟悉国家相关法律法规，特别是人事劳动政策和相关法律法规，具备一定的情商及沟通能力，良好的团队合作能力和责任心，熟悉人力资源管理工作流程，包括招聘、薪酬、员工关系等模块。