资格条件
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:电气类,能源动力类,动力工程及工程热物理类,计算机科学与技术类,软件工程类,网络安全类,电子信息类,信息与通信工程类,控制科学与工程类,电子科学与技术类,数学类,集成电路科学与工程类,计算机类,自动化类,公共管理类,图书情报与档案管理类,工商管理类,管理科学与工程类,物流管理与工程类,电子商务类,经济类,应用经济学类,经济学类,财政学类,金融学类,经济与贸易类,机械类,机械工程类,仪器科学与技术类,仪器类,工业工程类相关专业。或具备调度控制业务、信息技术业务、发电技能、输电技能、变电技能、配电技能、营销技能、调度技能、通信技能、信息技能工作经历。
3.年龄要求:一般不超过40周岁。
4.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。
5.职称要求:无。
6.工作经历:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年,或具有高级及以上职称。
岗位任职条件
1.工作经历:
(1)具有3年及以上AI模型或AI数据集项目经验;
(2)具有高质量数据集相关工作经验者优先;
(3)近三年年度绩效至少有一次A级(优秀)及以上者优先。
2.能力要求:
(1)熟悉高质量数据集建设生命周期,了解数据需求、数据规划、数据采集、数据预处理、数据标注、模型验证各阶段工作内容和要点;
(2)熟悉大数据技术,了解Hadoop、Spark、Flink等数据存储、计算框架,熟悉大数据采集、处理、分析主流工具;
(3)熟悉TensorFlow、PyTorch、PaddlePaddle、MindSpore等主流框架,熟悉大模型全链路技术(预训练、强化学习、微调、提示词工程等);
(4)深入理解机器学习、深度学习、NLP等核心算法原理,具备模型训练、推理、调优、评估能力;
(5)熟悉数据集架构设计,具备多模态数据集数据质量、数据安全、数据合规、数据采集、数据存储分析设计能力;
(6)沟通与项目管理能力强者优先,协调多方角色达成目标,具备良好的书面表达和推动力,能管理从需求提出到数据集落地全流程的节奏与质量;
(7)责任感强、适应性强:面对复杂业务、快速变化的技术环境,具备强烈的责任心和自我驱动力,能够独立推动数据集演进与技术结合。
选聘范围
系统内/外