资格条件
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:电气类,能源动力类,计算机科学与技术类,计算机类,电子信息类,软件工程类,网络安全类,信息与通信工程类,控制科学与工程类,电子科学与技术类,自动化类,数学类,机械类,机械工程类,工业工程类,安全科学与工程类,管理科学与工程类,公共管理类,图书情报与档案管理类,工商管理类,经济类,物流管理与工程类,电子商务类,财政学类,金融学类,经济与贸易类相关专业。或具备1年调度控制业务、信息技术业务、发电技能、输电技能、变电技能、配电技能、营销技能、调度技能、通信技能、信息技能工作经历。
3.年龄要求:一般不超过40周岁。
4.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。
5.职称要求:无。
6.工作经历:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年,或具有高级及以上职称。
7.特别优秀的情况:无。
岗位任职条件
1.工作经验:3年及以上工作经验,具备丰富的咨询经验或电力行业工作经验者优先。
2.能力要求:
(1)具备一定的需求分析与设计能力,熟悉企业架构相关理论、方法和设计实践;
(2)熟悉咨询方法和工具,具备优秀的分析、解决问题的能力,熟练掌握PPT设计和方案编制;
(3)了解大语言模型、智能体、数字化运营等在企业中的应用创新实践;
(4)具备较强的学习能力和适应能力,能够及时掌握行业最新动态和前沿知识,不断提升自己的专业水平。
(5)执行能力强,服务意识和责任心强,工作认真踏实,视野开阔,有较强的创新意识,具备良好的沟通和组织协调工作能力。
选聘范围
系统内/外