资格条件
1.学历要求:大学本科及以上学历。
2.专业要求:财务管理、财务学、会计学、金融工程、金融工程学、金融科技、金融数字与金融工程、金融学、金融、全融与风险统计、国际金融学、公司金融、税收学、税务学、税务等相关专业。
3.年龄要求:一般不超过35周岁(含),符合特别优秀条件或近3年年度绩效有2次及以上优秀的,可放宽至不超过38周岁(含)。
4.绩效要求:近3年个人年度绩效考核结果须均为称职(B级)及以上(或相当水平,系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准)。
5.工作经历:(1)南方电网公司系统内应聘人员:具有三级及以上单位本部1年以上工作经历(不含在系统内借用、共享用工等临时性、季节性、短期性用工经历)。属于校园招聘方式进入的人员,原则上在公司系统内工作不少于3年,博士可放宽至不少于2年,同时满足基层一线或一线班组工作年限要求;属于社会招聘、成建制转入方式进入的人员,按照《公司劳动用工管理办法》相关规定执行;(2)南方电网公司系统外应聘人员:最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、全日制本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的,不受上述学历对应工作年限限制。
6.特别优秀的情况:符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一:
①具有海外相关领域1年及以上工作经验,且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。
②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。
③获得国家级/网公司级个人奖项,其中:网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。
④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书,认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》(Q/CSGI 2043009-2021)中明确的资格证书奖励范围。
⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。
岗位任职条件
1.职称要求:不限。
2.工作经验:具有3年及以上相关工作经验。
3.能力要求:(1)持有会计中级职称、CPA、ACCA等证书(或同等能力)。(2)英语能够作为工作语言或能熟练使用西语的优先。
4.其他要求:具有良好的职业道德,财务专业基础扎实。具有良好的沟通能力和写作能力。具有较强的抗压能力和团队协作精神。
选聘范围
系统内/外