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西安城投康养产业有限公司

人力资源管理

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1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，中级及以上职称。2.熟练掌握人员招聘与需求配置、培训与发展、绩效考核管理、薪酬福利、人力资源规划等，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及地方性政策。具备2年以上人力资源相关工作经验，能够向公司提供一定的数据分析与决策支持。熟练使用日常办公软件。3.具备良好的口头和书面沟通能力，组织协调能力和分析判断能力。具备良好的职业素养。对工作认真负责，积极主动，具备高度的保密意识，团队合作精神和学习能力。