本钢集团有限公司成熟人才招聘34人
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区域/主管工程师(五)
1
招考人数
基本信息
招录人数
1
职业代码
报考单位
板材公司炼钢厂
部门代码
职位信息
序号
10
单位名称
板材公司炼钢厂
岗位名称
区域/主管工程师(五)
需求数量
1
岗位职责及履职指标
1.负责电气类设备故障抢修组织、原因分析和措施落实; 2.负责电气类设备的专业管理,包括检、定、年修施工方案审核,施工过程监管和施工结果验收; 3.负责电气类备件、辅料计划和技术协议审核; 4.负责技改工程电气部分的全过程审核和监管; 5.负责特种设备篇别电气类检验、检测的监管和专业管理; 6.负责公司下发的电气类相关工作的推进、协调和对外联系。
考核指标
1.安全生产责任性事故轻伤以上为零; 2.全年电气类设备故障台时(含一级)在2024年基础上降15%; 3.200KW及以上电机和高压电机故障影响产线运行各≤1次/年; 4.每年度至少有一项降本增效攻关工作,累计降本或增效的金额≥100万元; 5.工程技改项目按期完工率100%; 6.完成年度OEE/TEEP指标。
拟提供薪酬待遇(万元/年)
不低于15万元 (具体面议)
报考条件
学历
全日制本科及以上
专业领域
电气类/计算机类
技术技能资格
中级及以上
年龄
男50周岁及以下,女40周岁及以下
能力要求
1.熟悉炼钢设备,有协助解决炼钢厂生产实际问题能力,有较强的团队协作能力和沟通能力,具有3年以上现场工作经验; 2.熟悉转炉、铸机等炼钢工序的设备组成和基本原理,能够针对电气类设备故障提出整改方案和提升办法; 3.熟悉高、低压电气系统和元件的基本原理,具备高、低压电气相应的资格证书; 4.熟悉电气控制基本原理,能够读懂程序并具备一定的PLC编程能力; 5.熟悉仪表、一级、二级系统和元件的基本原理,具备故障排查和处理能力; 6.具备一定设备检定年修施工组织和技改工程组织管理能力。