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人事管理中心

5 新疆交投人力资源开发服务有限责任公司 人事管理中心 1.中共党员优先； 2.具有初级政工师、经济师（人力资源）相关专业证书优先考虑； 3.熟悉国家及地方行政相关法律、法规和政策，具备一定的企业管理、行政管理理论知识及实践经验； 4.熟悉人事招聘的渠道及流程，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，在人才甄选、面试技巧、人才测评等方面有一定实践经验； 5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、判断沟通能力及解决问题的能力； 6.特别优秀者可适当放宽。

招聘管理岗 （高级助理）

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1. 负责建立全流程招聘管理体系，设计并完善对外招聘服务的标准化流程（包括需求确认、简历筛选、面试评估、背景调查等），确保流程高效合规； 2. 负责与客户进行需求对接，制定公开招聘、竞聘上岗、人才测评等项目计划、方案，对客户需求进行细化分析；负责精准实施招聘竞聘等方案，开展效果分析，定期复盘流程漏洞，制定改进措施，形成流程迭代机制； 3. 负责维护现有的各类招聘渠道，同时开发多元化招聘渠道，拓宽人才获取途径，评估公司现有招聘岗位在各平台的招聘效果； 4. 负责拓展人才储备渠道，广泛吸纳各类符合行业发展需要的人才；建立人才储备评估机制，定期评估储备人才的匹配度和可用性，根据公司业务发展变化及时调整储备方向和数量，确保人才储备的有效性和前瞻性； 5. 负责开展高端人才猎聘工作，针对难以通过常规渠道招聘的高端岗位，制定专项猎聘计划，主动寻访、接触并吸引目标人才，推动猎聘项目落地； 6. 负责结合用人单位招聘需求，组织、开展、实施、协调和跟进招聘相关工作；核定年度、季度招聘预算，核算招聘成本； 7. 完成公司领导交办的其他任务，并对工作中的失误与失职承担相应的责任。

新疆

乌鲁木齐市

社会招聘

35周岁及以下

大学本科及以上

与最高学历相对应的学位

人力资源管理、工商管理类、公共管理类等相关专业

不限

不限

具有3年以上相关工作经验。