招聘岗位
销售管理部(副)经理
岗位职责
1.制度与流程建设:制定、宣导并持续优化销售管理基本法、操作流程及合规制度;确保各渠道、各分支机构执行到位。2.销售目标与预算管理:根据公司年度经营目标,分解下达各渠道/机构销售计划;编制销售推动费用预算,跟踪费用投入产出比,及时调整资源投放。3.数据分析与报告:建立销售数据集市,按日/周/月进行业绩、续保、应收等指标的统计、分析与预警。4.客户经理(销售团队)管理:组织增员、晋升、考核、淘汰及日常出勤、活动量管理;维护销售人员档案、薪资、手续费及绩效考核结果。5.中介/渠道管理:负责代理、经纪、银保、车商、经代等合作渠道的准入、评估、考核与退出。6.销售推动与营销活动策划:设计“开门红”“节点冲刺”等业务竞赛方案,配套宣导、激励、追踪工具。7.培训与能力提升:搭建新人入职、产品、销售技巧、合规风控等分层级培训体系;通过早夕会、案例复盘等方式持续提升队伍产能。8.完成上级领导交办的其他工作。